人事評価制度の見直しプロジェクト、第2回MTGから約2週間。 今回は「目標設定シートの具体化」と「各評価シートの方向性整理」をテーマに、第3回MTGを行いました✨ 今回の議題 目標設定シートの修正FB 項目評価シートの評価内容の共有 評価する構成と配点比率の整理...

人事評価制度の見直しプロジェクト、7月11日の初回キックオフMTGから2週間。 本日、 第2回MTG を実施しました！ 実施日：2025年7月25日（金） 場所：本社+ZOOM 参加メンバー：高橋所長、柿崎さん、鍛冶根さん、赤土...

昨年から少しずつ取り組み始め、社内の皆さんにもアンケートなどでご協力いただいていた「新しい人事評価制度」への移行に向けた見直しと準備を進めています。 この度改めてスタートしたので、ゴールまでの道のりをこちらのブログで共有できればと思っています。 実施日：2025年7月11日...

高進MGとは チームで工場を運営をしていく中で発生する課題や資金繰りなどを通じて経営についてや課題の改善を体験できる研修です。 1部では仕事の流れをコインに置き換えて生産計画に沿ってゲームを進めていく事で、利益・在庫・現金がどのように変化するかを体感することが出来ます。...

高進MGとは 自らが社長になり会社を経営していく体験型の研修です。 決められた時間の中で会社を成長させるための意思決定を繰り返し、その後決算書を自ら作成し 費用・利益・税金 がどのように支払われるのかを体験することが出来ます。...